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资料列表   共68 篇资料 | 第3/7页
 
经济法讲义-法律基础知识
    第一讲法律基础知识第二讲法律基础知识第二讲法律基础知识重点与难点: 法的特征 法的渊源 法的功能 法人制度 所有权制度 债权制度重点与难点: 法的特征 法的渊源 法的功能 法人制度 所有权制度 债权制度法的概念法的概念法是由国家制定或认可的,以权利义务为主要内容的,具有国家强制性和普遍约束力的行为规则。请思考:法与其他社会行为规则有区别吗?法是由国家制定或认可的,以权利义务
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经济法讲义-公司法
    幻灯片 1第二讲  企业法第二讲  企业法(重点讲公司法)(重点讲公司法)一、企业的法律形态一、企业的法律形态企业法律形态指一个国家里企业所采取的法律形式。企业法律形态的划分标准:1、以所有制(经济形式)划分企业的法律形态:企业法律形态指一个国家里企业所采取的法律形式。企业法律形态的划分标准:1、以所有制(经济形式)划分企业的法律形态:一、企业的法律形态一、企业的法律形态(2)集体所有制企业(2)
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经济法讲义-破产法
    幻灯片 1第三讲 破产法第三讲 破产法本章提示本章提示通过本章的学习,希望大家能认识到:通过本章的学习,希望大家能认识到:一、破产内涵一、破产内涵1、法律意义上的破产有其严格的内涵(状态、程序)1、法律意义上的破产有其严格的内涵(状态、程序)一、破产内涵一、破产内涵2、破产特征2、破产特征一、破产内涵一、破产内涵3、企业破产的实质内涵3、企业破产的实质内涵二、破产能力(破产主体)二、破产能力(破产
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经济法讲义-合同法
    新第四讲第四讲第四讲合同法合同法合同合同利益与需要是人类行为的源泉,人类通过合同形式不停地交换得到自己需要的东西,个体的权利和利益也就在不断的交换中重新组合和定位。各种有形和无形的合同成为这种交换的基本形式。现代市场由“陌生人群体”组成陌生人利用合同维持彼此之间的关系,成为社会交往的典型形态利益与需要是人类行为的源泉,人类通过合同形式不停地交换得到自己需要的东西,个体的权利和利益也就在不断的交换中
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经济法讲义-知识产权总论、商标
    知识产权知识产权法知识产权法第一部分 导论第一部分 导论知识产权法知识产权法新世纪的太阳已冉冉升起,人类迈入了一个崭新的经济时代。这是继农业经济、工业经济和后工业经济之后兴起的知识经济时代。凝集着人类智慧的高科技知识,比以往任何时候都更显示出其推动整个经济发展的强劲力量,也比以往任何时候更需要知识产权法的保护。新世纪的太阳已冉冉升起,人类迈入了一个崭新的经济时代。这是继农业经济、工业经济和后工业经
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经济法讲义-知识产权专利
    知识产权知识产权法知识产权法第三部分 专利法第三部分 专利法关于专利关于专利“知识与创造力之间的关系相当于数学中底数与指数的关系:底数再高,如果指数为零,其幂值也永远为1,这就是发明创造的核心奥秘”!面对国际竞争的异常激烈,企业若要真正实现国际化,就必须注重知识产权和有效的市场秩序的维护。IT产业知识产权化势在必行。其他国家在中国的专利申请大幅度增加,已向国内企业敲响了警钟,国外企业与我国企业的产
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经济法讲义-竞争法
    第六讲 竞争法第六讲 竞争法第六讲 竞争法竞争是市场经济的本质特征,但市场经济本身存在着一个悖论。一方面市场需要竞争,另一方面竞争的过程中或竞争的结果会产生反竞争或限制竞争的因素和力量,从而影响竞争机制作用的发挥。正因为市场经济存在这样的悖论,所以价值取向是优化市场秩序的竞争法,就成为了市场经济中一个极其重要的法律。竞争是市场经济的本质特征,但市场经济本身存在着一个悖论。一方面市场需要竞争,另一方
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经济法讲义-广告法
    第七讲  广告法第七讲  广告法第七讲  广告法关于广告关于广告广告是一门艺术,但它首先是一门商业竞争的艺术;广告是一种传播,但它毕竟是一种市场导向的传播。广告是一门艺术,但它首先是一门商业竞争的艺术;广告是一种传播,但它毕竟是一种市场导向的传播。一、广告法概述一、广告法概述(一)广告(一)广告一、广告法概述一、广告法概述(二)广告法(二)广告法二、广告准则二、广告准则一般要求:一般要求:二、广告
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经济法讲义-消费者权益保护法
    第八讲 消费者权益保护法第八讲第八讲消费者权益保护法消费者权益保护法消法十年消法十年到今年10月31日,《消费者权益保护法》走过了10年的风雨历程。在这10年里,人们逐渐认识了“消费者”这样一个概念,并开始懂得用法律武器来维护自己的权益;在这10年里,越来越多的消费者在权益受损时,选择了抗争,选择了坚强。但是,《消法》的普及在重新塑造消费者的同时,也重新塑造了经营者。于是,消费维权运动进入了艰难的
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经济法讲义-劳动法
    第九讲 劳动法第九讲 劳动法第九讲 劳动法企业与劳动法企业与劳动法——减少或避免劳动争议的发生,保证职工和企业的劳动关系和谐、稳定对每一个企业的正常经营都是至关重要的。——减少或避免劳动争议的发生,保证职工和企业的劳动关系和谐、稳定对每一个企业的正常经营都是至关重要的。企业与劳动法企业与劳动法人力资源管理是企业的战略性职能,但在具体操作中,管理行为的得当与否却关乎企业的劳动关系稳定与否。劳动关系的
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