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作者:张良计 标题这句话来自后台读者X的一封私信。 X在一家知名的互联网游戏公司工作,去年毕业入职至今。该公司在行业里排名前五,出品过好几个流水过亿的游戏,妥妥的明星公司。 X说自己的工作虽然忙碌,但很充实。 公司坐落在一个环境优美的创业园区,员
20-08-14
长期以来,在中国一直都有一个非常有名的金饭碗这就是商业银行,相信在大多数中老年人的心目中,商业银行就是西装革履的真正白领,曾几何时由于银行收入高、工作稳定成为大多数地方年轻人争相加入的地方,甚至有考银行比考公务员还吃香的说法,然而时过境迁
20-08-14
问题常有,而好的解决者不常有! 任何公司在追求任何形式的改善时,问题解决能力都至关重要。 如果一个组织问题解决能力较差,那么它在长期运营中必然会磕磕绊绊,而如果它拥有一支问题解决者大军,就能更加从容地应对来自充满竞争的市场环境的挑战。 如何才
20-08-14
特朗普对TIK TOK发布禁令后,又开始明抢。要求TIK TOK 9月15日前卖给美企,并将大部分交易金额给予美国政府,否则将被强制关闭。 Tik Tok在海外如此受欢迎的原因,很大一部分来自字节跳动使用OKR管理目标。很多企业习惯使用kpi评判绩效,但在寻求突破时,OKR
20-08-14
↓↓点击标题查看文档↓↓ 绩效管理变革之OKR完全指南 .pdf 管理没有对错,只有适合不适合,而要达到这种“适合”,就需要打破常规管理思维,及时进行换位思考及管理创新。绩效管理亦是如此。 绩效管理在观念上经历了从传统的绩效考核到全面的、战略的绩效管
20-08-14
早,今天是2020年08月14日,MBA智库早报来了! 1、董明珠向雷军发起新赌约:请雷军提出自己行业的目标 13日,在央视新闻相对论节目中,董明珠回应“如果再跟雷军打赌,赌什么?”:格力在空调领域拥有核心技术,现在是走在领先地位。格力要在保持主业不变的
20-08-14
几乎每个企业中,都会存在一部分难以管理的员工,俗称“刺头”。 他们喜欢挑事,经常在公开场合顶撞上司;他们不太合群,团队合作中鲜有他们的身影;当你提出些建设性意见,他们便迅速竖起浑身的刺,毫不留情的反驳…… “刺头”员工的管理问题是每一个企业
20-08-14
文/五月海子 8月11日晚,小米举行了以“一往无前”为主题的十周年公开演讲。创始人雷军讲述了这十年的风雨历程,创业过程中的曲折和艰辛,也谈及了背后不为人知的那些细节。 从“用行走对抗疫情时期的焦虑”,到林斌入伙小米,再到第一场发布会挤不进去的场
20-08-14
文|张良计 本以为职场PUA这个话题结束了,没想到这几天好多媒体都转载了我那篇《你是如何被职场PUA慢慢毁掉的?》,我的后台陆续收到非常多这方面的咨询。 所以今天我打算终结这个话题,聊聊我们可以如何防范职场PUA. 先说重点,无论是情场还是职场,会被PUA
20-08-14
作者 / 刘润 很多人对财务知识有一个误解,觉得这是财务专业人士才应该掌握的。其他的员工、创业者、企业家不懂财务,好像也没什么关系。 其实完全不是这样。 财务,是每一位商业人士都必须要掌握的一门语言。 财务之于商业,就像法律之于政治。 很多总统都
20-08-14
文 / 王世民 深圳尔雅总裁 | YouCore创始人 著有《思维力》《学习力》《个体赋能》 前言 我最近指导了一位刚晋升管理岗的新手,她今年晋升后带了一个五人的小团队。 因为刚晋升上来,因此她非常用心,对团队里的每个人都很关心。 团队里不管谁碰到问题,她都
20-08-13
作者: 郝智伟 “叮咚,一年份的膝盖送到,请查收”。95后的弹幕就是那么扎眼。 蹦养身迪,要东北朋克风;吃冰淇淋,要挑选沙县口味;喝养生茶,要螺蛳粉“香”加持;做铲屎官,要汉服伺候猫主子;玩模型手办,要木牛流马拼国风……味蕾悦动、炫酷难当,太多
20-08-13
最近,“网抑云”遍布朋友圈,分享一首歌带句“网抑云”。除开这个热词,网易云能够持续火热的原因,少不了投资回报率(ROI)的作用。 很多企业常以绩效评判员工的工作情况,但很多时候却并不完全准确, 而投资回报率(ROI)能够更精准评判项目的价值。 那么
20-08-13
最近一段时间,对于广大跨国快餐巨头来说可谓是一次前所未有的危机,面对着席卷全球的黑天鹅事件,作为线下经济的绝对关键一环,快餐们遭到了前所未有的冲击,炸鸡没人买、牛扒没人吃、咖啡更没人喝了,在全面的关店潮下,快餐巨头们能指望中国拯救吗? 一、
20-08-13
早,今天是2020年08月13日,MBA智库早报来了! 1、台积电位列全球半导体第三强,华为旗下海思首入前十强 12日消息,半导体市场研究公司IC Insights 公布2020年上半年前十大半导体厂商,晶圆代工龙头台积电续坐稳前三强,营收年成长幅度高达四成,成长幅度最
20-08-13
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