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候选人的价值观评估和岗位胜任能力评估过了关,一般意味着其就是比较合适的人选,但我认为,最好还要考虑候选人“适应变化的能力”。
16-09-06
在招聘时判定候选人是“很难得”的人才,但在入职一段时间之后,却忽然发现他的能力并不能满足要求,于是后悔当初在招人时“看走眼”了。
16-09-05
本书深入浅出地讲解DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,对于改善职场人际交流有很大帮助,具有较强的可读性和实用性。
16-09-05
本文结合当前流行的法律检索技术,推出了适合HR的劳动法律检索五步法,让HR通过自身的法律检索解决工作中遇到的劳动法律问题。
16-09-05
培训师掌握一些关键的心理学模型和理论,能够更好地促进学员的参与,更加有效地推动培训效果。
16-09-02
稻盛和夫:真正的领导者,应该是“以爱为根基的反映民意的独裁者”。
16-09-02
经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关,是否提前通知不影响经济补偿金的支付。
16-09-02
以下是关于HR技能技巧、习惯养成、能力锻造、工作思维和见识修养的50句大实话。
16-09-01
培训项目往往收效甚微,究竟是什么样的原因,让培训管理部门的努力付之东流呢?
16-09-01
GS考核被誉为企业执行力落地的有效工具,但由于其对于一些企业和管理者尚属“新生事物”,在实战中难免会遇到这样那样的问题。
16-09-01
在商业界,聘人决策决定成败。作者在书中提供了简便易行的操作步骤,教你如何招到合适英才。
16-08-31
今天我们来谈谈“与BP热恋中”的那些“坑”,希望可以给一些正在或即将与BP“恋爱”的小伙伴一些提示,避免无谓的“死伤“。
16-08-31
不以人才输出为目标的管培生项目都是耍流氓。
16-08-31
绩效管理系统的设计并不难,难就难在脱离源泉舍本而去求末,
16-08-31
这些年“态度决定一切”一直充斥着我们的大脑,但事实上你不仅需要态度,还需要有能力。
16-08-31
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5名航天科技人才赴海南挂职,助推自贸港航天产

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全国人民代表大会常务委员会任免名单

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